奇怪的发廊管理

灌水贴,一颗星算给你面子。有点进步,但应该可以更好。马马虎虎啦,帮你打打气。不错!继续努力!WOW!写得好! (2/1.5星)
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在上海有一家大型的发廊连锁店,
差不多在每个区都有好几家,
每月的总营业额听说超过八百万,
传闻那家发廊的老板,
曾经上电视台意气风发的把他成功的经验跟大家分享,
当然包括那让他最为自豪的营业额,
据说后来触动了当地税务局的神经,
把他两夫妻请去局里聊天。
但不管怎么样,
他的成功是无可置疑的,
正所谓成功非侥幸,
他的经营模式后来还成为很多发廊老板模仿的对象。

话说回来,
这家发廊从外观到管理,
都让我这等外地人惊讶不已,
从店外的一些大字报:[人民的利益高于一切],
到里面以类似军服作为员工的工作服,
肩上还有类似军衔以作为分辨职位的高低,
早上整体员工还要学习台湾式的跑步、
扫街和喊口号,
但要知道台湾同胞的这种模式,
根源是来自于日本,
这种曲线学习,
非但不会引起那些极端反日爱国同胞的反感,
还得到许多途人拍手叫好。

他的经营策略方面,
其实也颠覆了整个美容美发界的生态,
特大的门面,
豪华的装修,
再配以一招超低价的洗剪吹,
来吸引众多贪小便宜的顾客们。
一进门口,
所有员工以一句欢迎光临掀开序幕,
训练有素的女洗头员工开始跟顾客推销店里各种多样化的项目,
超值的3.8折打折卡,
买了卡的好像比那个老板还赚得多,
天真而单纯也算是有中国特色,
还真能让那些事业型的人仕购买,
多有面子啊!

产品以国际品牌作为招揽,
再以自已研究的配方作为辅助,
尽量减低成本,
美容的产品差不多全以自研的特有配方作为主导,
配以中药疗程,
大有对抗欧美日霸权的味道。
员工也要遵守很多的店规,
所以不停的推销也是无可奈何,
因为每个月每个员工都有一个指标,
完成不了还要扣工资,
这种类似于香港保险业的规则,
经过有机的结合、增强,
让很多人也赞叹不已!
在上海这种国际大都会,
能创造出这种行业霸主,
真的不简单!



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1 回应 在 “奇怪的发廊管理”


  1. 1 泪落下的地方

    :em22: :em26: :em28: :em28: 厉害!!!佩服。。。。

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